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酒泉市人才中心以“不忘初心、牢記使命”主題教育為指導調研畢業生公共就業及為非公企業提供人才服務情況

2019-10-15 09:05  來源:本站原創  作者:辦公室  閱讀:0

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終的要求,為切實解決日常工作中遇到的各類問題,推動工作上臺階、上水平,109日至10日,酒泉市人才交流開發服務中心領導帶領科室負責人先后赴瓜州縣、玉門市,圍繞高校畢業生進企業見習任務落實難、人員招聘難、待遇落實不及時、非公經濟人才評定職稱繼續教育完成渠道窄等相關問題開展了專題調研。

    根據主題教育調研方案,調研采取座談交流、聽取匯報、發放調查問卷、實地查看等方式,與縣市人才中心工作人員、企業負責人、畢業生代表開展集中座談2次,與瓜州縣甘肅尚觀文化傳媒有限公司、玉門市聚達勞務派遣有限公司、酒泉永順路橋建筑有限公司三家就業見習基地等企業的13名企業負責人、22名畢業生代表進行了現場交流,并發放調查問卷66份,在座談會上聽取了人才中心在落實政策和任務目標方面的困難,企業在加強管理方面的意見建議以及高校畢業生在待遇落實等方面的意見建議。

        座談會上,市人才交流中心主任沈清對瓜州縣、玉門市做好高校畢業生就業服務、企業人才評價方面的工作給予了肯定,認為瓜州縣和玉門市人才中心對做好高校畢業生見習工作高度重視,另一方面,也聽到了來自最基層、最現實的制約人才服務工作方面的真實心聲,

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針對例如補助金額不能按月發放、對口專業畢業生少且流動性大、外地戶口畢業生不能享受市級補助、畢業生見習政策和企業職稱評審政策宣傳有待加強、每月上報畢業生資料繁瑣等問題,為做好下一步工作提出了建議和要求:一是提高政治站位,思想上高度重視,為落實高校畢業生就業政策和非公企業人才評價提供保障;二是人才中心利用舉辦招聘會等方式加強對就業政策宣傳;

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    三是加強配合協調,人才中心和企業、企業和畢業生、畢業生與人才中心要建立良好的溝通協調機制讓政策暢通、待遇及時落實,問題較早得到解決;四是市級人才交流機構將針對基層反映的在體制、制度等方面需要修訂完善的意見建議,我們將在調研的基礎上盡快進行修訂完善。


責編:辦公室
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